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Le Rire Médecin : Analyse des Ressources et Fonctionnement

Découvrez comment l'association Le Rire Médecin gère ses ressources humaines, financières et immatérielles pour assurer sa mission sociale à l'hôpital.

#le rire medecin#stmg#ressources-humaines#financement-associatif#management#organisation-sociale#clowns-hopital
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L'Association Le Rire Médecin

Analyse des ressources et du fonctionnement - Série STMG

Présenté par notre groupe

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Introduction & Contexte

Le Rire Médecin est une organisation intervenant en milieu hospitalier. Notre étude porte sur l'analyse de leurs ressources et leur organisation pour comprendre comment ils assurent leur mission sociale au quotidien.

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Missions et Objectifs

  • Redonner le sourire aux enfants et à leurs familles.
  • Dédramatiser l'univers médical pour réduire le stress.
  • Accompagner les soins en détournant l'attention de la douleur par le jeu.
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Analyse : Ressources Humaines et Savoir-Faire

Clowns Professionnels (Salariés)

Ce ne sont pas des bénévoles ordinaires. Ils possèdent des compétences artistiques et psychologiques spécifiques.

Ressources Immatérielles

L'expertise d'intervention, l'image de marque et la capacité à collaborer avec les équipes soignantes.

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Analyse : Ressources Financières et Crédibilité

L'association dépend de la générosité du public. La gestion rigoureuse est validée par des labels.

Ressources Financières

Dons, legs, mécénat d'entreprise.

Label 'Don en Confiance'

Gage de transparence et de bonne gestion indispensable pour rassurer les donateurs.

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Synthèse : Classification des Ressources

1. Humaines

• Clowns professionnels
• Salariés administratifs
• Bénévoles

2. Financières

• Dons particuliers
• Mécénat (Entreprises)
• Subventions

3. Immatérielles

• Notoriété
• Expertise pédagogique
• Partenariats hospitaliers

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L'Institut de Formation

Un levier de professionnalisation et de qualité

Pour assumer sa mission dans un milieu fragile comme l'hôpital, l'association forme ses propres intervenants. Cette formation garantit des compétences artistiques et psychologiques adaptées.

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Le Label 'Don en Confiance'

"La confiance est la base du financement associatif."

Ce label prouve que l'argent est bien utilisé. Il rassure les donateurs et déclenche l'acte de don.

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La Pérennité des Ressources

Confiance (Label)
Loyauté des donateurs
Financement durable
Paiement des salaires & mission
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Conclusion

Le Rire Médecin transforme des ressources financières et humaines en un service social essentiel.

« La confiance finance la mission »

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Le Rire Médecin : Analyse des Ressources et Fonctionnement

Découvrez comment l'association Le Rire Médecin gère ses ressources humaines, financières et immatérielles pour assurer sa mission sociale à l'hôpital.

L'Association Le Rire Médecin

Analyse des ressources et du fonctionnement - Série STMG

Présenté par notre groupe

Introduction & Contexte

Le Rire Médecin est une organisation intervenant en milieu hospitalier. Notre étude porte sur l'analyse de leurs ressources et leur organisation pour comprendre comment ils assurent leur mission sociale au quotidien.

Missions et Objectifs

Redonner le sourire aux enfants et à leurs familles.

Dédramatiser l'univers médical pour réduire le stress.

Accompagner les soins en détournant l'attention de la douleur par le jeu.

Analyse : Ressources Humaines et Savoir-Faire

Clowns Professionnels (Salariés)

Ce ne sont pas des bénévoles ordinaires. Ils possèdent des compétences artistiques et psychologiques spécifiques.

Ressources Immatérielles

L'expertise d'intervention, l'image de marque et la capacité à collaborer avec les équipes soignantes.

Analyse : Ressources Financières et Crédibilité

L'association dépend de la générosité du public. La gestion rigoureuse est validée par des labels.

Ressources Financières

Dons, legs, mécénat d'entreprise.

Label 'Don en Confiance'

Gage de transparence et de bonne gestion indispensable pour rassurer les donateurs.

Synthèse : Classification des Ressources

1. Humaines

• Clowns professionnels<br>• Salariés administratifs<br>• Bénévoles

2. Financières

• Dons particuliers<br>• Mécénat (Entreprises)<br>• Subventions

3. Immatérielles

• Notoriété<br>• Expertise pédagogique<br>• Partenariats hospitaliers

L'Institut de Formation

Un levier de professionnalisation et de qualité

Pour assumer sa mission dans un milieu fragile comme l'hôpital, l'association forme ses propres intervenants. Cette formation garantit des compétences artistiques et psychologiques adaptées.

Le Label 'Don en Confiance'

La confiance est la base du financement associatif.

Ce label prouve que l'argent est bien utilisé. Il rassure les donateurs et déclenche l'acte de don.

La Pérennité des Ressources

Confiance (Label)

Loyauté des donateurs

Financement durable

Paiement des salaires & mission

Conclusion

Le Rire Médecin transforme des ressources financières et humaines en un service social essentiel.

« La confiance finance la mission »

  • le rire medecin
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  • ressources-humaines
  • financement-associatif
  • management
  • organisation-sociale
  • clowns-hopital