Научный профиль Чулановой О.С.: управление персоналом в СурГУ
Узнайте о вкладе профессора Оксаны Чулановой в развитие HR-технологий, компетентностного подхода и цифровой трансформации образования в СурГУ.
Чуланова Оксана Леонидовна
Доктор экономических наук, Профессор СурГУ
Институт экономики и управления | Кафедра ГМУ и управления персоналом
Образование и квалификация
Доктор экономических наук
Магистратура СурГУ: Направление «Менеджмент» (Управление человеческими ресурсами)
Базовое образование: Историко-педагогическое + Экономическая переподготовка
Текущий статус и должность
Кафедра государственного и муниципального управления и управления персоналом (ГМУиУП)
Институт экономики и управления СурГУ
Заместитель председателя Ханты-Мансийской (Югорской) региональной организации ВЭО России
Ключевые научные интересы
Управление человеческими ресурсами и кадровые технологии
Экономика труда и менеджмент
Компетентностный подход в управлении
Цифровая трансформация и инновации
Цифровизация HR-процессов и деятельности преподавателя
Проектное управление (Soft Skills, командная работа)
Геймификация и трендвотчинг в образовании
Наукометрические показатели
Публикации в РИНЦ: Активный автор по экономике и управлению
Индексация: Работы представлены в Google Scholar
Статус: Доктор наук (ВАК)
Избранные направления публикаций
Монографии по методологии компетентностного подхода в управлении персоналом
Научные статьи по экономике труда в журналах из перечня ВАК
Исследования инструментов цифровой трансформации HR (РИНЦ/Elibrary)
Учебные пособия для магистрантов по управлению человеческими ресурсами
Преподавательская деятельность
Современные проблемы управления персоналом
Кадровый консалтинг и аудит
Лидерство и командная работа
Повышение квалификации и проекты
Программы Московской школы управления СКОЛКОВО (InnoLab.Югра)
Участие в проектно-образовательном интенсиве «Архипелаг 2022»
Обучение академическому письму и инклюзивному образованию
Чуланова Оксана Леонидовна
Доктор экономических наук, Профессор
Сургутский государственный университет
- сургу
- управление-персоналом
- экономика-труда
- hr-технологии
- компетентностный-подход
- цифровизация-образования
- научный-профиль







