# Научный профиль Чулановой О.С.: управление персоналом в СурГУ
> Узнайте о вкладе профессора Оксаны Чулановой в развитие HR-технологий, компетентностного подхода и цифровой трансформации образования в СурГУ.

Tags: сургу, управление-персоналом, экономика-труда, hr-технологии, компетентностный-подход, цифровизация-образования, научный-профиль
## Чуланова Оксана Леонидовна
*   Доктор экономических наук, Профессор СурГУ.
*   Институт экономики и управления, кафедра ГМУ и управления персоналом.

## Образование и квалификация
*   Доктор экономических наук.
*   Магистратура СурГУ по направлению «Менеджмент» (Управление человеческими ресурсами).
*   Базовое историко-педагогическое образование и экономическая переподготовка.

## Текущий статус
*   Кафедра ГМУиУП СурГУ.
*   Заместитель председателя Югорской региональной организации ВЭО России.

## Ключевые научные интересы
*   Управление человеческими ресурсами и кадровые технологии.
*   Экономика труда и менеджмент.
*   Компетентностный подход в управлении.

## Цифровая трансформация и инновации
*   Цифровизация HR-процессов.
*   Проектное управление (Soft Skills, командная работа).
*   Геймификация и трендвотчинг в образовании.

## Наукометрические показатели
*   Активный автор в РИНЦ по тематике экономики и управления.
*   Работы индексируются в Google Scholar.
*   Статус доктора наук подтвержден ВАК.

## Избранные публикации
*   Монографии по методологии компетентностного подхода.
*   Статьи в журналах из перечня ВАК по экономике труда.
*   Исследования инструментов цифровой трансформации HR (РИНЦ/Elibrary).
*   Учебные пособия для магистрантов.

## Преподавательская деятельность
*   Курсы: Современные проблемы управления персоналом, Кадровый консалтинг и аудит, Лидерство и командная работа.

## Проекты и развитие
*   Программы МШУ СКОЛКОВО (InnoLab.Югра).
*   Участие в интенсиве «Архипелаг 2022».
*   Обучение академическому письму и инклюзивному образованию.
---
This presentation was created with [Bobr AI](https://bobr.ai) — an AI presentation generator.