Made byBobr AI

المخاطر النفسية والاجتماعية في قطاع التطهير: دليل الوقاية

دليل شامل حول الوقاية من المخاطر النفسية والاجتماعية لعمال قطاع التطهير، تشمل مسببات الضغط، التأثيرات الصحية، وحلول السلامة المهنية.

#الصحة النفسية#الوقاية من المخاطر#قطاع التطهير#الضغط النفسي#السلامة المهنية#مؤسسة التطهير#الاحتراق المهني
Watch
Pitch
ONA Logo

المخاطر النفسية والاجتماعية في قطاع التطهير: الوقاية حماية لسلامتكم

اليوم التحسيسي والإعلامي بالتنسيق بين المفتشية الولائية للعمل ومؤسسة التطهير (ONA)

جوان 2026

Made byBobr AI
ONA Logo

الورشة التكوينية

سياق وأهداف الورشة

1

تنفيذ تعليمات وزارة العمل والمفتشية الجهوية لتعزيز ثقافة الوقاية.

2

كسر الطابع حول الصحة النفسية في مكان العمل.

3

التعرف على مسببات الضغط النفسي المرتبطة بمهام عمال التطهير.

ONA | مؤسسة التطهير

Made byBobr AI
ONA Logo

ما هي المخاطر النفسية والاجتماعية (RPS)؟

المخاطر النفسية والاجتماعية هي الأخطار التي تؤثر على الصحة العقلية والجسدية، الناتجة عن بيئة العمل.

أبرز المظاهر:

القلق المزمن
الاحتراق المهني (Burnout)
الشعور بالإحباط أو العزلة
Made byBobr AI
ONA Logo

التحديات النفسية الخاصة بقطاع التطهير

1

العبء العاطفي والنفسي

التعامل مع نظرة المجتمع والوصمة غير المنصفة.

2

قلق السلامة الصحية

الخوف المستمر من الأوبئة، الغازات السامة (H2S)، ونقل العدوى للعائلات.

3

ضغط الطوارئ

التدخلات الليلية الصعبة وأثناء الفيضانات تحت ضغط الوقت والمواطنين.

Made byBobr AI
ONA Logo

كيف تؤثر هذه المخاطر على العامل والمؤسسة؟

على العامل:

قلة النوم
التعب المزمن
مشاكل هضمية
الشرود الذهني (يرفع نسبة حوادث العمل البدنية)

على المؤسسة:

الغيابات المتكررة
تراجع مردودية العمل
توتر العلاقات بين الزملاء
Made byBobr AI
ONA Logo

الحلول وسبل الوقاية (التوصيات)

توصيات عملية للحفاظ على الصحة النفسية والاجتماعية لعمال التطهير

🩺

التوصية الأولى

تفعيل دور طب العمل واللجان الثنائية (CPHS) للمرافقة النفسية.

💬

التوصية الثانية

فتح قنوات حوار دائم داخل المؤسسة للتعبير عن الانشغالات دون تردد.

التوصية الثالثة

نشر ثقافة التقدير الداخلي لجهود عمال التطهير باعتبارهم ركيزة للصحة العمومية.

Made byBobr AI
ONA Logo

نموذج استبيان تقييم الضغط النفسي

ملاحظة للعمال: إجابتك على هذا الاستبيان سرية للغاية وبدون ذكر الاسم، والهدف منها هو دراسة ظروف العمل وتحسين منظومة السلامة والصحة المهنية بالمؤسسة.

الرقم العبارة / الشعور أثناء أداء المهام نعم أحياناً لا
1 هل تشعر بالقلق المستمر من إمكانية انتقال عدوى أو مرض ما إليك أو لعائلتك بسبب طبيعة العمل؟
2 هل تجد صعوبة في التعامل مع نظرة المجتمع أو ردود فعل بعض المواطنين أثناء التدخلات الميدانية؟
3 هل تؤثر التدخلات الاستعجالية الفجائية (كالفيضانات والانسدادات الكبرى) على جودة نومك أو راحتك النفسية؟
4 هل تشعر بالخوف أو التوجس النفسي قبل النزول إلى الأماكن المغلقة والبالوعات؟
5 هل ترى أن هناك تقديراً كافياً من إدارة المؤسسة أو الزملاء للجهود والمخاطر التي تتحملها؟
6 هل تتوفر في رأيك آليات داخل المؤسسة (مثل طب العمل أو لجان الوقاية) للتبليغ عن الضغوط النفسية؟
Made byBobr AI
Bobr AI

DESIGNER-MADE
PRESENTATION,
GENERATED FROM
YOUR PROMPT

Create your own professional slide deck with real images, data charts, and unique design in under a minute.

Generate For Free

المخاطر النفسية والاجتماعية في قطاع التطهير: دليل الوقاية

دليل شامل حول الوقاية من المخاطر النفسية والاجتماعية لعمال قطاع التطهير، تشمل مسببات الضغط، التأثيرات الصحية، وحلول السلامة المهنية.

المخاطر النفسية والاجتماعية في قطاع التطهير: الوقاية حماية لسلامتكم

اليوم التحسيسي والإعلامي بالتنسيق بين المفتشية الولائية للعمل ومؤسسة التطهير (ONA)

جوان 2026

الورشة التكوينية

سياق وأهداف الورشة

تنفيذ تعليمات وزارة العمل والمفتشية الجهوية لتعزيز ثقافة الوقاية.

كسر الطابع حول الصحة النفسية في مكان العمل.

التعرف على مسببات الضغط النفسي المرتبطة بمهام عمال التطهير.

ONA | مؤسسة التطهير

ما هي المخاطر النفسية والاجتماعية (RPS)؟

المخاطر النفسية والاجتماعية هي الأخطار التي تؤثر على الصحة العقلية والجسدية، الناتجة عن بيئة العمل.

أبرز المظاهر:

القلق المزمن

الاحتراق المهني (Burnout)

الشعور بالإحباط أو العزلة

التحديات النفسية الخاصة بقطاع التطهير

العبء العاطفي والنفسي

التعامل مع نظرة المجتمع والوصمة غير المنصفة.

قلق السلامة الصحية

الخوف المستمر من الأوبئة، الغازات السامة (H2S)، ونقل العدوى للعائلات.

ضغط الطوارئ

التدخلات الليلية الصعبة وأثناء الفيضانات تحت ضغط الوقت والمواطنين.

كيف تؤثر هذه المخاطر على العامل والمؤسسة؟

على العامل:

قلة النوم

التعب المزمن

مشاكل هضمية

الشرود الذهني (يرفع نسبة حوادث العمل البدنية)

على المؤسسة:

الغيابات المتكررة

تراجع مردودية العمل

توتر العلاقات بين الزملاء

الحلول وسبل الوقاية (التوصيات)

توصيات عملية للحفاظ على الصحة النفسية والاجتماعية لعمال التطهير

تفعيل دور طب العمل واللجان الثنائية (CPHS) للمرافقة النفسية.

فتح قنوات حوار دائم داخل المؤسسة للتعبير عن الانشغالات دون تردد.

نشر ثقافة التقدير الداخلي لجهود عمال التطهير باعتبارهم ركيزة للصحة العمومية.

نموذج استبيان تقييم الضغط النفسي

ملاحظة للعمال: إجابتك على هذا الاستبيان سرية للغاية وبدون ذكر الاسم، والهدف منها هو دراسة ظروف العمل وتحسين منظومة السلامة والصحة المهنية بالمؤسسة.