Что такое мастермайнд: форматы и правила участия
Узнайте, как проходят мастермайнд-группы: от постановки запроса до правил обратной связи и групповой коммуникации для руководителей.
Что такое мастермайнд?
Это групповая peer-to-peer коммуникация для решения задач и развития каждого участника за счёт обмена опытом и совместного поиска решений.
здесь нет единственно правильных решений — есть разные управленческие подходы
Комментарий
«Это формат, где мы разбираем реальные управленческие ситуации и помогаем друг другу за счёт опыта. Не ищем один правильный ответ — смотрим на разные подходы и каждый выбирает для себя.»
01
Зачем это нужно?
решать текущие практические задачи с помощью опыта и идей равных вам профессионалов
перенимать друг у друга лучшие практики
экономить время на решении задач, с которыми другие уже справились
лучше понимать, как действовать в похожих управленческих ситуациях
Комментарий
«По сути — пользоваться не только своей головой, но и головой коллег. Это сильно ускоряет поиск решений.»
02
Как всё устроено
встречу ведёт модератор, он управляет процессом и помогает участникам в коммуникации
каждый приходит с запросом / кейсом / проблемой
участники задают вопросы и делятся опытом
на обсуждение каждого запроса выделяется равное количество времени
после обсуждения участник определяет конкретные действия, которые берёт в работу
Результат: конкретные действия для решения задачи
Комментарий
«Я здесь держу процесс и помогаю вам извлечь максимум из обсуждения. Готовых ответов не даю — они рождаются внутри группы.»
03
Как мы даём обратную связь
делимся тем, что делали сами
делимся тем, что видели у других
или тем, как бы действовали в похожей ситуации
предлагаем возможные подходы, а не готовые ответы
Комментарий
«Мы не учим друг друга, как правильно. Мы делимся опытом. Это может быть: я сам это делал, я видел, как это делали другие, или понимаю, как бы попробовал. И мы фокусируемся на действиях и решениях.»
04
Как подготовить запрос на встречу
Хороший запрос — ключ к эффективности формата. Подумайте, какие задачи и сложности сейчас требуют решения и какой опыт коллег может быть полезен.
Формат запроса:
«расскажите, как вы…»
«как у вас устроено…»
«поделитесь опытом, как вы решаете…»
Комментарий
«Хороший запрос — это не "что мне делать", а "как у вас это устроено". Тогда группа может реально дать полезный опыт.»
05
Как подготовиться ко встрече
постарайтесь, чтобы вас ничего не отвлекало
будьте готовы к активному взаимодействию
делитесь своим опытом и слушайте опыт коллег
формат не работает, если не вовлекаться
будьте вовремя
Комментарий
«Формат не работает, если быть наблюдателем. Он работает, когда вы включены и делитесь своим опытом.»
06
Правила группы
Группа работает в закрытом составе на протяжении всего цикла, даты встреч фиксируются заранее.
Важно участвовать во всех встречах полностью и подключаться вовремя.
Каждый приходит со своим кейсом, вопросом или управленческой темой; за цикл у каждого будет как минимум один собственный разбор.
После разбора участник определяет для себя конкретный следующий шаг и на следующей встрече возвращается с тем, что получилось.
В обсуждении участвуют все, а модератор помогает держать фокус, регламент и баланс времени.
Мы делимся опытом, наблюдениями и возможными подходами, чтобы участник мог выбрать для себя полезное.
Всё, что обсуждается в группе, остаётся внутри неё.
Комментарий
«Сейчас скину это в чат и попрошу поставить "+", если вы согласны с таким форматом работы.»
07
- мастермайнд
- peer-to-peer
- управленческие навыки
- обмен опытом
- личная эффективность
- нетворкинг
- модерация групп