Unternehmenszusammenschlüsse im Drogeriemarkt: dm & Rossmann
Vergleich von dm, Rossmann und Müller: Formen von Unternehmenszusammenschlüssen wie horizontale Kooperationen, Allianzen und Akquisitionen in der BWL.
Unternehmenszusammenschlüsse im Drogeriemarkt
dm, Rossmann, Müller im Vergleich
Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre
Lehrveranstaltung BWL – Grundlagen | 2026
Formen von Unternehmenszusammenschlüssen
Horizontal
Zusammenschluss auf gleicher Wertschöpfungsstufe
Gleiche Branche, gleiche Marktebene
Ziel: Marktmacht, Kostenreduktion
Vertikal
Zusammenschluss vor- oder nachgelagerter Stufen
Beispiel: Hersteller übernimmt Händler
Ziel: Versorgungssicherheit, Kontrolle
Lateral
Zusammenschluss branchenfremder Unternehmen
Keine direkte Wertschöpfungsverbindung
Ziel: Diversifikation, Risikostreuung
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Die drei Drogerieketten im Überblick
Merkmal
dm
Rossmann
Müller
Hauptsitz
Karlsruhe
Burgwedel
Ulm
Eigenständig
Ja (privat, Genossenschaftsnähe)
Ja (Familienunternehmen)
Ja (Familienunternehmen)
Besonderheit
Mitglied AgeCore-Allianz
Strikter Alleingang
Hat „Ihr Platz“ übernommen
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dm – Strategische Allianz statt Fusion
Gegründet 1973 von Götz Werner
Hauptsitz: Karlsruhe, ~2.000 Filialen in Deutschland
Keine Fusion mit anderen Ketten
Mitglied der Einkaufsallianz AgeCore (seit 2016)
AgeCore = horizontale Kooperation im Einkauf, keine Kapitalbeteiligung
Ziel: bessere Konditionen bei Lieferanten durch gebündeltes Einkaufsvolumen
Form: Strategische Allianz (horizontal)
Quelle: dm Presse-Center
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Rossmann – Konsequenter Alleingang
Gegründet 1972 von Dirk Roßmann
Hauptsitz: Burgwedel, ~2.300 Filialen in Deutschland
Bewusst eigenständig – keine strategischen Allianzen
Kaum externe Kooperationen im Einkauf
Setzt auf organisches Wachstum und Eigenentwicklung
Internationalisierung ohne Partnerstrukturen (z.B. Polen, Türkei)
Form: Kein Zusammenschluss / Organisches Wachstum
Quelle: Rossmann Newsroom
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Müller – Wachstum durch Akquisition
Gegründet 1953 von Erwin Müller
Hauptsitz: Ulm, ~900 Filialen in Deutschland
Übernahme von „Ihr Platz“ (2013) – ehemals eigenständige Drogeriekette
Diese Übernahme = horizontaler Zusammenschluss (gleiche Branche, gleiche Stufe)
Ziel: Marktausdehnung, Filialübernahmen, Sortimentserweiterung
Heute: breites Sortiment (Drogerie, Spielwaren, Bücher, Elektro)
Form: Horizontaler Zusammenschluss (Akquisition)
Quelle: Müller Unternehmensseite / Presse
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Warum gibt es keine Fusion von dm und Rossmann?
Kartellrecht
Bundeskartellamt würde prüfen
Marktbeherrschende Stellung (>4.000 Filialen) kaum genehmigungsfähig
Unternehmenskultur
dm: genossenschaftlich geprägt, Mitarbeiterbeteiligung
Rossmann: straff geführtes Familienunternehmen
Filialüberschneidungen
In fast jeder deutschen Stadt doppelte Standorte
Schließungen wären wirtschaftlich und sozial problematisch
Fazit: Eine Fusion wäre kartellrechtlich, kulturell und strukturell höchst problematisch.
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Aufgabe zum Thema Unternehmenszusammenschlüsse
Welche Form von Zusammenschluss liegt bei dm (AgeCore) vor?
Warum sind dm und Rossmann bis heute nicht fusioniert? Nennen Sie zwei Gründe.
Die Übernahme von ‚Ihr Platz' durch Müller – war das horizontal, vertikal oder lateral?
Würde eine Fusion von dm und Rossmann Ihrer Meinung nach vom Bundeskartellamt erlaubt werden? Begründen Sie kurz.
Welche der drei Ketten arbeitet am stärksten mit strategischen Allianzen?
Bearbeitungszeit: ca. 15 Minuten | Einzelarbeit oder Partnerarbeit
Quellenangaben
Textquellen
dm drogerie markt GmbH & Co. KG – Unternehmenswebsite: www.dm.de
Dirk Rossmann GmbH – Newsroom: www.rossmann.de/presse
Müller Ltd. & Co. KG – Unternehmensseite: www.mueller.de
Bundeskartellamt – Fusionskontrolle: www.bundeskartellamt.de
AgeCore – Einkaufskooperation: www.agecore.com
Eigene Zusammenstellung auf Basis öffentlich zugänglicher Unternehmensangaben (Stand: 2026)
Bildquellen
Folie 4: dm-Filiale – dm Presse-Center (www.dm.de/presse)
Folie 5: Rossmann-Filiale – Rossmann Newsroom (www.rossmann.de/presse)
Folie 6: Müller-Markt – Müller Unternehmenskommunikation (www.mueller.de/presse)
Hinweis: Alle Bilder unterliegen dem jeweiligen Unternehmens-Copyright. Verwendung nur zu Lehr- und Bildungszwecken.
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