مبادرة الإسراء والمعراج في بيئة العمل: تعزيز القيم المؤسسية
خطة شاملة لربط المناسبات الدينية بالقيم الوظيفية مثل الانضباط والأمانة، من خلال فعاليات مكتبية تعزز الترابط الاجتماعي والأداء المؤسسي.
مبادرة الإسراء والمعراج في بيئة العمل
تعزيز القيم المؤسسية من وحي المناسبة الدينية
فكرة المبادرة
تهدف المبادرة إلى إحياء ذكرى الإسراء والمعراج داخل الدائرة بطريقة تتجاوز الاحتفال التقليدي، لتربط بين القيم الروحية للمناسبة وبين السلوك الوظيفي المؤسسي، مما يعزز البيئة الإيجابية.
أهداف المبادرة
ربط المناسبة الدينية بقيم العمل المؤسسي.
تعزيز الروابط الاجتماعية بين الموظفين.
التذكير بفضل اليوم واستخلاص الدروس الأخلاقية.
إسقاط القيم: من الذكرى إلى العمل
الصلاة
تعني الانضباط والالتزام بالوقت
الأمانة
تنعكس في المسؤولية والنزاهة الوظيفية
الصبر
يتمثل في جودة الخدمة وسعة الصدر مع المتعاملين
الضيافة والاستقبال
توفير قهوة عربية وتمر مع اللبن في الاستقبال أو زوايا الأقسام لتعزيز روح المودة.
المحتوى الثقافي والتوعوي
رسائل نصائح توعوية قصيرة توضع على المكاتب.
كتيب صغير يحتوي على حديث شريف أو قصة أخلاقية.
مسابقات ثقافية خفيفة لتفاعل الموظفين.
قنوات التواصل والتنفيذ
الشاشات الداخلية: عرض تصاميم تهنئة وقيم مستمدة من المناسبة.
البريد الإلكتروني: إرسال بطاقة تهنئة رسمية وتذكير بالقيم.
البوسترات: توزيع ملصقات أنيقة في الممرات والاستراحات.
آلية التوقيت والمكان
لضمان سير العمل، تقام الفعالية كجلسة خفيفة.
الأثر المتوقع للمبادرة
شكرًا لكم
نحو بيئة عمل تسودها القيم والأخلاق
- مبادرة-مؤسسية
- الإسراء-والمعراج
- قيم-العمل
- تطوير-الموظفين
- بيئة-العمل
- ثقافة-مؤسسية